Оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади

Загальні умови

Посадові обов’язки

1)здійснює керівництво діяльністю службою у справах дітей Привільненської сільської ради, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці;

2)подає на розгляд ради зміни до Положення про службу у справах дітей Привільненської сільської ради;

3)затверджує посадові інструкції працівників служби у справах дітей Привільненської сільської ради та розподіляє обов’язки між ними;

4)планує роботу служби у справах дітей Привільненської сільської ради;

5)вживає заходів щодо вдосконалення організації та підвищення ефективності роботи служби у справах дітей Привільненської сільської ради;

6)звітує перед сільським головою про виконання покладених на службу у справах дітей Привільненської сільської ради завдань та затверджених планів роботи;

7)представляє інтереси служби у справах дітей Привільненської сільської ради у взаємовідносинах з іншими виконавчими органами сільської ради, структурними підрозділами сільської ради, з  міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями;

8)видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням;

9)здійснює інші повноваження визначені законом.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

-заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби;

-заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

-дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

-копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

-копію документа, який посвідчує особу;

-копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);

Особи, які працюють у органі місцевого самоврядування, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України “Про запобігання корупції”.

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Привільненської сільської ради

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Дату та час проведення конкурсу буде додатково повідомлено на сайті сільської ради або ж безпосередньо учасників особисто за контактним телефоном

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Веремчук Катерина Юріївна, спеціаліст ІІ категорії з питань організаційно-кадрової роботи

тел. (03656)  54-1-10,

адреса електронної пошти:

pryvilne01@ukr.net

кабінет №2 в сільській раді

щодня з 9.00 до 18.00 години, крім вихідних днів

у п’ятницю з 9.00 до 18.00 години

обідня перерва – з 13.00 до 14.00

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;

2.

Досвід роботи

Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 3-ох років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3-ох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

1.

Якісне виконання поставлених завдань

1)вміння працювати з інформацією;

2)здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні  завдання;

5)вміння ефективно використовувати ресурси

(у тому числі фінансові і матеріальні);

6) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2.

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв’язок

3.

Технічні вміння

вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

4.

Особисті компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) орієнтація на саморозвиток;

7) орієнтація на обслуговування;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

1) Конституції України;

2) Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

3) Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи службовця відповідно до посадової інструкції

Знання:

1) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»

2) Кодекс Законів про працю

3) Закон України «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей»

4) «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування»

5) «Про охорону дитинства»