Привільненська сільська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу соціального захисту населення
Додаток №1
до розпорядження сільського голови
№180 від 16 листопада 2021 року.
О Г О Л О Ш Е Н Н Я
Привільненська сільська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу соціального захисту населення Привільненської сільської ради.
Посадові обов’язки |
1)здійснює керівництво діяльністю відділом соціального захисту населення Привільненської сільської ради, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці; 2)подає на розгляд ради зміни до Положення про відділ соціального захисту населення Привільненської сільської ради; 3)планує роботу відділу соціального захисту населення Привільненської сільської ради; 4)вживає заходів щодо вдосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу соціального захисту населення Привільненської сільської ради; 5)звітує перед сільським головою про виконання покладених на відділ соціального захисту населення дітей Привільненської сільської ради завдань та затверджених планів роботи; 6)представляє інтереси відділу соціального захисту населення Привільненської сільської ради у взаємовідносинах з іншими виконавчими органами сільської ради, структурними підрозділами сільської ради, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями; 8)здійснює інші повноваження визначені законом.
|
||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстроково |
||
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання |
-заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби; -заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками; -дві фотокартки розміром 4 х -копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; -копію документа, який посвідчує особу; -копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних); Особи, які працюють у органі місцевого самоврядування, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України “Про запобігання корупції”. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Привільненської сільської ради |
||
Місце, час та дата початку проведення конкурсу |
Дату та час проведення конкурсу буде додатково повідомлено на сайті сільської ради або ж безпосередньо учасників особисто за контактним телефоном |
||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Нестерук Тетяна Олександрівна, діловод сільської ради. тел. (03656) 54-1-10, адреса електронної пошти: кабінет №2 в сільській раді щодня з 9.00 до 18.00 години, крім вихідних днів у п’ятницю з 9.00 до 17.00 години обідня перерва – з 13.00 до 14.00 |
||
Кваліфікаційні вимоги |
|||
1. |
Освіта |
вища за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
|
|
2. |
Досвід роботи |
Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 2-ох років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3-ох років. |
|
3. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
|
Вимоги до компетентності |
|||
1. |
Якісне виконання поставлених завдань |
1)вміння працювати з інформацією; 2)здатність працювати в декількох проектах одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; 4) вміння вирішувати комплексні завдання; 5)вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); 6) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати |
|
2. |
Командна робота та взаємодія |
1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотний зв’язок |
|
3. |
Технічні вміння |
вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку |
|
4. |
Особисті компетенції |
1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) уважність до деталей; 4) наполегливість; 5) креативність та ініціативність; 6) орієнтація на саморозвиток; 7) орієнтація на обслуговування; 8) вміння працювати в стресових ситуаціях |
|
5. |
Знання законодавства |
Закони України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», «Про соціальний захист», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень. |
|
Заступник сільського голови Роман МУЛИК