Примусова праця:як розпізнати та уникнути
З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.
Конвенція МОП про примусову чи обов'язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП “На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні”, що фінансується Європейським Союзом.
Маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці? Звертайтеся за консультацією:
Урядова гаряча лінія з протидії торгівлі людьми тел.: 1547
Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації (ЛаСтрада Україна)
тел.: 116 123(з мобільного)
тел.: 0 800 500 335(з мобільного або стаціонарного)
Національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів
тел.: 527(з мобільного)
тел.: 0 800 505 501(з мобільного або стаціонарного)
Сервіс з пошуку роботи для українців у ЄС
https://dsp.gov.ua/v-ies-zapustyly-servis-z-poshuku-roboty-dlia-ukraintsiv/
Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:
психологічний тиск і маніпуляції;
переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
неофіційне працевлаштування;
постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
відмова показати реєстраційні документи;
стислий строк надання згоди на роботу;
завищена обіцяна заробітна плата;
зміна умов праці в останній момент;
вимога віддати комусь паспорт;
договір із незрозумілими умовами праці;
компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.
Дотримуйтеся правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці:
тримайтеся групами;
не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;
запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим;
не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
зробіть копії важливих документів. Відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
не погоджуйся на неофіційну роботу;
переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;
залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;
у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
